Les coûts directs sont les dépenses directement associées à l’emploi d’un salarié en Contrat à Durée Déterminée (CDD). Ces coûts incluent :

Salaire brut : Le montant total du salaire avant déduction des cotisations sociales et fiscales.
Charges sociales patronales : Les cotisations obligatoires que l’employeur doit verser aux organismes sociaux, telles que les cotisations de sécurité sociale, d’assurance chômage, et les cotisations de retraite complémentaire.
Indemnités de fin de contrat : Les indemnités de précarité et les indemnités compensatrices de congés payés dues à la fin du CDD.
Indemnités de congés payés : La compensation financière pour les congés payés accumulés par le salarié pendant la durée de son contrat.