Les coûts indirects sont des dépenses essentielles mais souvent moins visibles liées à un Contrat à Durée Déterminée (CDD). Ils incluent :

Temps consacré au sourcing : Création et diffusion des annonces, recherche de candidats.
Temps consacré au recrutement : Lecture des candidatures, tests, entretiens, validation des compétences.
Temps consacré à l’administratif : DPAE, rédaction et gestion des contrats, gestion des paies.
Coûts indirects divers : Frais d’annonces, visites médicales, Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Pour calculer ces coûts, entrez le nombre d’heures consacrées à chaque tâche et le coût horaire (salaire + charges patronales du salarié permanent en charge).