Les coûts totaux de tous vos Contrats à Durée Déterminée (CDD) peuvent être calculés en tenant compte de plusieurs facteurs :

Nombre de CDD : Indiquez le nombre total de CDD.
Durée moyenne des CDD : Spécifiez la durée moyenne en mois (par exemple, 0,5 pour 15 jours).
Taux d’absentéisme : Le taux d’absentéisme moyen en France est de 4,5%.
Jours payés en baisse d’activité : Entrez le nombre de jours payés même en cas de baisse d’activité, car le terme d’un CDD ne peut pas être avancé.

Ces éléments vous aideront à estimer les coûts totaux en incluant les charges directes et indirectes, l’absentéisme, et les périodes de baisse d’activité.